Press releases

Financial reports

Prior financial reports

Interim Financial Report January - September 2019

Download report

Annual Report 2019

Download report

Annual Report 2018

Download report

Annual Report 2017

Download report

Annual Report 2016

Download report

Financial calendar

Interim Financial Report January - June 2020

Will be published on August 31, 2020

Interim Financial Report January - September 2020

Will be published on November 25, 2020

Year-End Report 2020

Will be published on March 31, 2021

Articles of Association

Idun Industrier AB (publ)
(Reg. No. 556924-7009)

§ 1 Name of Company
The Company’s name is Idun Industrier AB (publ).

§ 2 Registered office
The Company’s registered office shall be situated in Stockholm.

§ 3 Object of the Company’s business
The object of the Company’s business is to, directly or indirectly, own and manage real and movable properties, primarily shares, and any other activities compatible therewith. The Company shall also provide advisory services in relation to financing, accounting, business and related areas, as well as let office space.

§ 4 Share capital
The share capital shall be not less than SEK 500,000 and not more than SEK 2,000,000.

§ 5 Number of shares
The number of shares shall be not less than 7,000,000 not more than 28,000,000.

§ 6 Financial year
The Company’s financial year shall be the calendar year.

§ 7 Board of Directors
The Board of Directors shall consist of not less than three and not more than seven members, with not less than zero and not more than seven deputy board members.

§ 8 Auditor
The Company shall have one or two auditors. A registered accounting firm may be appointed as Auditor.

§ 9 Notice of general meeting
Notice of general meetings shall be made by an announcement in the Official Swedish Gazette (Sw. Post- och Inrikes Tidningar) and by making the notice available on the Company’s website. The Company shall advertise in Dagens Industri that notice have been made.

§ 10 Right to participate at general meetings
Those who wish to attend a general meeting must give notice of attendance to the Company no later than the day set out in the notice to attend the general meeting. This day may not be a Sunday, other public holiday, Saturday, Midsummer’s Eve, Christmas Eve or New Year’s Eve and must not be earlier than the fifth weekday prior to the general meeting. A shareholder may bring along one or two assistants at general meeting of shareholders, however, only if the shareholder has reported this in accordance with the preceding paragraph.

§ 11 Matters at annual general meeting
The following matters shall be addressed at annual general meeting:

  1. election of a chairman of the meeting;
  2. preparation and approval of the voting list;
  3. approval of the agenda;
  4. election of one or two persons who shall approve the minutes of the meeting;
  5. determination of whether the meeting was duly convened;
  6. submission of the annual report and the Auditors’ report and, where applicable, the consolidated financial statements and the Auditors’ report for the Group;
  7. resolutions regarding: a) the adoption of the income statement and the balance sheet and, when applicable, the consolidated income statement and the consolidated balance sheet; b) allocation of the Company’s profit or loss in accordance with the adopted balance sheet; c) discharge of the Members of the Board of Directors and Managing Director from liability.
  8. determination of the number of members of the Board of Directors and auditors;
  9. determination of fees for members of the Board of Directors and the Auditors;
  10. election of the Members of the Board of Directors and the Auditors; and
  11. other matters which are set out in the Swedish Companies Act or the company’s articles of association.

§ 12 Different classes of shares
The Company may issue shares of two classes, class A and class B. Each share of class A shall carry ten votes, and each share of class B shall carry one vote. Shares of either class may be issued up to an amount corresponding to the entire share capital.

In the event of new issues of shares, warrants and convertibles where payment is not to be made by contribution in kind, holders of shares of class A and class B shall enjoy pre-emption rights to subscribe for new shares of the same class pro rata to the number of shares previously held by them (primary pre-emption right). Shares which are not subscribed for pursuant to the primary pre-emption rights shall be offered to all shareholders (secondary pre-emption right). If the shares thus offered are not sufficient for the subscription pursuant to the secondary pre-emption rights, the shares shall be allocated between the subscriber’s pro rata to the number of shares previously held and, to the extent such allocation cannot be effected, by the drawing of lots.

The above shall not limit the right to resolve upon an issue with a deviation from the shareholders’ pre-emption rights.

§ 13 Conversion clause
It shall be possible to reclassify Class A shares to Class B shares. Holders of Class A shares shall be entitled to request that all or part of the shareholder’s Class A shares shall be reclassified to Class B shares. A majority representing more than half of all issued Class A shares shall also be entitled to request that all Class A shares be reclassified to Class B shares, or that part of all Class A shares be reclassified to Class B shares. When reclassifying a part of all Class A shares, reclassification shall be made pro rata in relation the shareholders’ holdings of Class A shares. The request shall be made in writing to the Board of Directors. The request shall state the number of Class A shares that the majority wants to reclassify. The Board of Directors shall, within three months of the request for reclassification, consider the question of reclassification. Immediately thereafter, the Board of Directors shall report the reclassification to the Swedish Companies Register (Sw. Bolagsverket) for registration. The reclassification is effected when it has been registered and the reclassification been noted in the CSD Register.

§ 14 Central securities depository
The Company’s shares shall be registered in a central securities depository register pursuant to the Swedish Central Securities Depositaries and Financial Instruments Accounts Act.

Code of Conduct

Uppförandekoden för Idun gäller för alla bolag och anställda inom gruppen. Denna kod beskriver hur vi förväntar oss att chefer, anställda och leverantörer ska arbeta och följa internationella konventioner kopplade till mänskliga rättigheter, arbetsvillkor och principer gällande hållbarhet, antikorruption och bolagsstyrning. Koden är tänkt att tjäna som vägledning för våra anställda. Utvärdering och omformning av koden sker på koncernnivå.

Grundläggande principer för Idun

  • Följa lokala lagar och förordningar i de länder där vi är verksamma
  • Stimulera och uppmuntra hållbar affärsutveckling i riktlinjer, beslut och aktiviteter
  • Implementera denna uppförandekod i våra interna processer

Värderingar

  • Affärsprinciper - Idun tror på långsiktighet och det är viktigt med god affärssed och att anställda agerar etiskt i sitt arbete och i relationer med våra intressenter och samhället
  • Mänskliga rättigheter – Idun tror på att anställda, samarbetspartners och andra intressenter ska behandlas jämlikt och med respekt
  • Hållbarhet – Idun tror att hållbar affärsutveckling är en nyckel till vår fortsatta verksamhet
  • Ansvar – Det är alla anställdas ansvar att följa lokala lagar, god affärssed och denna kod

Hållbarhetsarbete

Det övergripande målet med Iduns hållbarhetsarbete är att bidra till och stötta ett långsiktigt hållbart samhälle. Idun och våra gruppbolag ska följa och agera i enlighet med alla tillämpliga lagar och förordningar. Dessutom försöka integrera nedan punkter i våra interna processer och för att minska vårt avtryck försöker vi:

  • Erbjuda produkter till våra kunder som består av återvinningsbart material och utan skadliga tillsatser. För att uppnå detta mål behöver vi ha en kontinuerlig dialog med våra kunder och leverantörer
  • Köpa in och främja en hållbar leverantörskedja för att begränsa miljöpåverkan på samhället
  • Främja miljöansvar genom att uppmuntra våra leverantörer och kunder att ansluta sig till internationella initiativ för att främja ett hållbart samhälle
  • Optimera energiförbrukningen, inte bara i vår egen produktion och transporter, utan också genom att utveckla energisnåla lösningar för våra kunder
  • Arbeta för att begränsa miljöpåverkan när det gäller vårt avfall och våra utsläpp i luften
  • Utbilda våra medarbetare i miljöfrågor
  • Arbeta med att minska vår negativa miljöpåverkan i våra processer
  • Välja logistikpartners som bedriver sin verksamhet hållbart och i linje med vårt eget arbete och våra mål

Anställda

  • Den anställde ska ges möjlighet till årligt utvecklingssamtal. Ansvaret för genomförandet av utvecklingssamtalet är delat mellan den anställde och chef
  • Kompensation ska vara konkurrenskraftig och engagemang samt ansvar ska belönas
  • Dialogen mellan den anställde och chef ska vara öppen och transparent
  • Våra chefer ska agera respektfullt, ta ansvar och agera vid behov
  • Vi strävar efter en säker och trevlig arbetsmiljö med balans mellan yrkesliv och privatliv
  • Vi förväntar sig att alla medarbetare infinner sig på arbetet nyktra och opåverkade, och måste därför avstå från allt alkohol- eller drogmissbruk som kan påverka deras arbete
  • Våra medarbetare är fria att ansluta sig till eller starta en förening, att organisera sig och att förhandla, kollektivt eller individuellt. Inga medarbetare ska riskera trakasserier eller repressalier för att utöva dessa rättigheter
  • Vi behandlar människor rättvist, accepterar inte diskriminering, främjar mångfald, bedriver vår verksamhet på ett etiskt sätt och stöder våra anställdas rätt att organisera sig. Vi följer också lagar, förordningar och riktlinjer

Antikorruption

  • Vi har nolltolerans mot alla former av korruption, såsom olagliga betalningar, mutor, kickbacks eller andra tvivelaktiga stimulanser för att påverka någon affärstransaktion
  • Vi förväntar oss att alla anställda ska följa alla tillämpliga lagar och förordningar på alla platser där vi bedriver verksamhet
  • Misstankar om korruption skall alltid utredas och polisanmälas
  • Alla medarbetare ska bedriva vår affärsverksamhet på ett lagligt och etiskt sätt
  • Vi vill att våra samarbetspartners ska veta att vi bedriver vår verksamhet med nolltolerans för korruption. En praxis som strider mot våra riktlinjer kan anses vara acceptabel i ett visst land men det betyder inte att det är acceptabelt för Idun

Informationsgivning och kommunikation

Bolagets kommunikation har som övergripande mål att stärka förtroendet för bolaget och dess ledning. En väl fungerande kommunikation befrämjar bolagets affärsverksamhet genom att:

  • Stärka förtroendet för affärsidé, mål och strategier
  • Öka kunskapen om vår verksamhet och våra gruppbolag
  • Förse finansmarknaden med kunskap så att det finansiella instrumentets kurs rättvist återspeglar bolagets kvaliteter och värden
  • Stärka förtroendet för ledning, medarbetare och ägare
  • Engagera de anställda i företagets utveckling
  • Underlätta rekrytering av nyckelmedarbetare

Huvudregeln för Iduns informationsgivning är att bolaget så snart som möjligt ska informera allmänheten om insiderinformation som direkt berör bolaget och att sådan information ska offentliggöras till samtliga målgrupper samtidigt

Samtliga medarbetare förväntas hantera all företagsinformation varsamt. Om de inte med säkerhet vet att viss information inte är kurspåverkande eller har offentliggjorts, får de inte sprida information om Idun eller gruppen. Mer information finns i Iduns fullständiga informationspolicy

Visselblåsning

Det övergripande syftet är att uppmuntra medarbetare att rapportera ärenden utan risk för diskriminering eller bestraffning. Detta ger medarbetare möjligt att uppmärksamma allvarlig oro om de har om något som berör Idun eller gruppen, snarare än att förbise ett problem eller söka en lösning på problemet utanför gruppen. Idun uppmuntrar våra medarbetare att leva upp till detta genom:

  • Uppgiftslämning; möjlighet att uppmärksamma ledningen på eventuellt illegalt och oetiskt beteende

Idun ska skydda alla medarbetare som väljer att avslöja eller väcker oro om medarbetaren:

  • Avslöjar informationen i god tro
  • Tror att det i all väsentlighet är sant
  • Inte handlar uppsåtligt eller gör falska anklagelser
  • Inte söker någon personlig eller ekonomisk vinning
  • Idun ska också hantera all information med förtrolighet och anonymitet

För att avge en rapport eller lämna ett tips, vänligen kontakta Oskar Samuelsson, som är ansvarig för visselblåsning på Idun, via e-post: oskar.samuelsson@idun.com eller via telefon: +46 70 966 13 25. Rapporter och tips kan lämnas anonymt om så önskas.

Board of Directors

Adam Samuelsson

Working Chairman

Education: Harvard Business School, MBA; Stockholm School of Economics, MSc Finance and Economics

Other roles: Chairman of EKAB Elkraftservice Aktiebolag, Idun Power Services, Idun 167 AB and PamTot Holding AB. Board member of Intermercato AB, Industriutvecklingsfonden Fond 1 AB and Idun Retail Services AB. Deputy board member of Idun Specialty Components AB, Idun Hydropower AB and Idun Agro AB

Prior roles during the last five years: CEO and board member of Idun Industrier AB (publ), Chairman of Intermercato AB, Täby Airmaintenance Aktiebolag, and Idun Retail Services AB. Board member of Bufab AB (publ), Idun Power Services, Idun Aviation Services AB, Bulten AB (publ), and Bult Finnveden Aktiebolag

Shares in Idun: 3,310,240 series A shares and 11,000 series B shares (through company)

Dependent in relation to Idun and its key managment, dependent in relation to major shareholders

Ludwig Andreen

Board Member

Education: University of Lund, MSc in Business Administration

Other roles: Board Member of Luliem Capital AB, Aristotracks AB and Deputy Board Member of Beachroad Music Production AB and Aristo Capital AG

Prior roles during the last five years: -

Shares in Idun: 1,029,290 shares of series B (through company)

Independent in relation to Idun and its key management, dependent in relation to major shareholders

Christina Fagerberg

Board Member

Education: Stockholm School of Economics, MSc

Other roles: Chairman of Fagerberg & Dellby AB, Fagerberg & Dellby Fond I AB and Fagerberg och Dellby Fond I Invest AB. Board member of Västanholmen Aktiebolag and Trädgårdsholmen AB, and Deputy Board Member of JulHan Aktiebolag

Prior roles during the last five years: Board Member of Yrkesakademin AB, YA-bolagen AB, BIG BAG Group AB, BIG BAG AB, Enskede Transport & Logistik AB, Hagströmska Holding AB, Hagströmska Gymnasiet AB, Kopparakademin AB, Vitrio AB and Malakit AB

Shares in Idun: 26,000 series B shares, warrants to subribe 12,000 series B shares

Independent in relation to Idun and key management, independent in relation to major shareholders

Gunnar Tindberg

Board Member

Education: Engineer

Other roles: CEO and Board member of GT InduTechnologies AB.

Prior roles during the last five years: Chairman of Idun Industrier AB (publ), Board Member of PamTot Holding AB, Bufab AB (publ), Intermercato AB and Bult Finnveden Aktiebolag (BUFAB).

Shares in Idun: 69,000 series B shares (through company)

Independent in relation to Idun and its management; independent in relation to major shareholders

Management

Karl-Emil Engström

Chief Executive Officer

Education: University of Stockholm, MSc Business Administration

Other roles: Chairman of Idun Cleantech AB, BIA Härdplast AB and Dalmex AB and board member of KEMIL AB.

Prior roles during the last five years: Director of MVI Advisors AB, MVI Fund I AB, MVI Equity AB, board member of Lakers Group AB, TeleLarm Stockholm AB, Säkerhetsresurs i Stockholm AB, Punctum Lås & Larm AB, Pumpsnabben AB and J.Lohall AB (previous Pumpgruppen AB). Interim CFO, board member and deputy board member of Great Security Holding AB.

Shares in Idun: 10,000 series B shares, warrants to subribe 130,000 series B shares

Henrik Mella

Chief Operating Officer

Education: Stockholm School of Economics, MSc of Business and Economics

Other roles: Chairman of Intermercato AB, Idun Agro AB, Idun Woodcraft AB, Norotec Holding AB, Norotec AB and Idun Hydropower AB. Board member of Almali Affärsutveckling AB, R Kjellbergs Plast AB, Idun Uno AB, Idun Specialty Components AB, Idun Cleantech and BIA Härdplast AB, and deputy board member of Idun Retail Services AB

Prior roles during the last five years: Board member of Intermercato, CEO of Cale Group AB and business unit manager and member of the management team of ASSA AB

Shares in Idun: 167,730 series B shares; warrants to subribe 30,000 series B shares (through company)

Oskar Samuelsson

Chief Financial Officer

Education: Gothenburg School of Business, Economics and Law, MSc Accounting and Controlling

Other roles: Chairman of Nils Hafstens Stiftelse and PreCont AB. Board member of Idun 167 AB, Idun Attachments AB, PC Mystery Shopping AB, Turab, Turbin- och Regulatorservice AB, Idun Profile AB, PreCont Bevakning AB, LMI Lager AB, Idun Power Services AB, Idun Hydropower AB, Idun Agro AB, Idun Cleantech and Idun Specialty Components AB, and deputy board member of Idun Retail Services AB, PJ Kroon Aktiebolag and PJ Laser Marking AB

Prior roles during the last five years: CFO of Geomek Stockholms Geomekaniska AB and Vesper Group AB. Second Deputy Chairman of Riksförbundet Sveriges 4H

Shares in Idun: 80,000 series B shares

Jonas Sandström Estmalm

Chief Investment Officer

Education: Gothenburg School of Business, Economics and Law, Bachelor of Science in Business Administration, Industrial and Financial Management

Other roles: Chairman of Plastprint i Bredaryd Aktiebolag, R Kjellbergs Plast AB, Idun Uno AB and Idun Specialty Components AB. Board member of Intermercato AB, Idun 167 AB, EKAB Elkraftservice Aktiebolag and Idun Woodcraft AB. Deputy board member of Idun Attachments AB, Idun Power Services AB, Idun Hydropower AB, Idun Agro AB and Idun Retail Services AB. CEO and board member of Sandmalm AB, and associate of Bond Sandström Handelsbolag

Prior roles during the last five years: Chief Financial Officer of the Issuer, Chairman of Sandmalm AB, board member of Idun Hydropower AB and Täby Airmaintenance Aktiebolag, deputy board member of Idun Aviation Services AB and Idun Woodcraft AB and external signatory of Intermercato AB

Shares in Idun: 268,060 series B shares (through company)

Adam Samuelsson

Working chairman

Education: Harvard Business School, MBA; Stockholm School of Economics, MSc Finance and Economics

Other roles: Chairman of EKAB Elkraftservice Aktiebolag, Idun Power Services, Idun 167 AB and PamTot Holding AB. Board member of Intermercato AB, Industriutvecklingsfonden Fond 1 AB and Idun Retail Services AB. Deputy board member of Idun Specialty Components AB, Idun Hydropower AB and Idun Agro AB

Prior roles during the last five years: CEO and board member of Idun Industrier AB (publ), Chairman of Intermercato AB, Täby Airmaintenance Aktiebolag, and Idun Retail Services AB. Board member of Bufab AB (publ), Idun Power Services, Idun Aviation Services AB, Bulten AB (publ), and Bult Finnveden Aktiebolag

Shares in Idun: 3,310,240 series A shares and 11,000 series B shares (through company)

Dependent in relation to Idun and its key managment, dependent in relation to major shareholders

Auditor

AUDITOR

PwC was appointed at the AGM in April, 2020, until the next AGM in 2021. Peter Kangas is the Auditor in charge.

Address
PwC Sverige, Box 4070, 131 04 Nacka

Shareholders

Owner Series A Series B Capital% Votes%
BTG Holding AB 3,310,240 11,000 41.9% 87.8%
Aristo Capital AG   809,510 10.2% 2.1%
UMR Invest AB   662,050 8.4% 1.8%
Mindustri AB   630,560 8.0% 1.7%
Omar Alghanim   630,540 8.0% 1.7%
Sandmalm AB   268,060 3.4% 0.7%
Luliem Capital AB   219,780 2.8% 0.6%
Grax Investments AB   204,720 2.6% 0.5%
Almali Affärsutveckling AB   167,730 2.1% 0.4%
Helle Husted-Andersen   157,640 2.0% 0.4%
Ten largest shareholders 3,310,240 3,761,590 89.2% 97.7%
Residual   856,590 10.8% 2.3%
Total 3,310,240 4,618,180 100.0% 100.0%

Bond

No action is being taken in any jurisdiction that would or is intended to permit a public offering of the bonds or the possession, circulation or distribution of any document or other material relating to Idun or the Bonds in any jurisdiction other than Sweden, where action for that purpose is required. Persons into whose possession this document comes are required to inform themselves about, and to observe, such restrictions.

The Bonds have not been and will not be registered under the U.S. Securities Act of 1933, as amended, and are subject to U.S. tax law requirements. The Bonds may not be offered, sold or delivered within the United States of America or to, or for the account or benefit of, U.S. persons.



IR-kontakter

Karl-Emil Engström

CEO

  • Phone: 070 - 821 70 74
  • Email: karl-emil.engstrom@idun.com

Oskar Samuelsson

CFO

  • Phone: 070 – 966 13 25
  • Email: oskar.samuelsson@idun.com

Subscribe